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阿里自称被性侵女员工食堂发传单 王成文个人资料介绍
2022-10-03

近日,阿里自称被性侵女员工食堂发传单的新闻发出后引发了网友热议。详细新闻内容如下:

网传阿里巴巴女员工被性侵后,投诉无门,遂在公司饭堂发传单,后疑似其同事在网上发文帮其控诉以求引起有关部门重视,并彻底此事。

据当事人描述,7月27日浙江刮台风那天被公司要求必须去山东出差。到了以后,饭局时,当事人被其主管王某文要求陪商家喝酒。大量饮酒后,商家那边的人在饭桌上对当事人进行猥亵。王某作为当事人的领导不但放任不管。还为了讨好商家说“你看我多好,我为你带个美女来”。

当事人醉酒入住酒店房间后,商家这边的人私下办了一张房卡,并四次偷偷进入房间,而且每次都呆了很久,最长时间有半小时。据当事人说,在房间内有对她实施性侵行为。

当事人7月28号酒醒之后报警。报警前,当事人打电话质问过对方,对方承认了,但由于苹果手机没有录音功能,所以没有录到音。但有商家自己承认的聊天记录。

当事人报警后,商家就矢口否认了。不过警方从监控录像当中发现了商家有数次进入当事人房间的行为。并且在吃饭时,当事人因醉酒无意识也被曾商家的人带到其他包间的行为。据当事人所述,这些都有监控记录。

回到浙江后,当事人向公司反应此事,公司表态三天内给答复。结果好几个三天过去了,公司没有任何态度。当事人无奈之下,在公司内网、微博等平台发文控诉。甚至放下尊严在公司饭堂发传单以求引起重视。

据悉,目前阿里内部已成立调查组,以蒋姓合伙人带队彻查此事。

1、实践中,猥亵行为如果当事人承认或者有监控视频,一般就可以认定了。这个暂时没看到相关视频监控,故不好下定论!

2、如果警方认为构成猥亵,那么商家的人涉嫌违法了,最轻的处理是,可《治安管理处罚法》第44条规定,猥亵他人的,对该男子进行处罚。本规定最高可处15日以下拘留并处罚款。

3、按当事人所描述的,吃饭饭桌上猥亵、醉酒后带到其他包间猥亵、酒店房间内四次进入房间有性侵的行为。如以上属实,则构成犯罪了。可根据《刑法》第237条规定,以暴力、胁迫或者其他方法强制猥亵他人的,依法判处有期徒刑五年以下。

4、当事人描述说性侵,这有两个概念。行为人如果只是亲、摸等猥亵行为,则按根据《刑法》第237条规定的强制猥亵他人罪论处。但如果行为人意图强奸而因受害人反抗而未能得逞的话,意思是行为人目的是强奸,则按强奸罪论处。根据《刑法》236条强奸罪,构成本罪的,判处有期徒刑三年以上十年以下。强奸未遂的可从轻处罚。[page]

王成文(别名:曲一),男,阿里巴巴淘鲜达华北区商家运营组长(已停职)。

2021年8月7日,阿里巴巴认证员工匿名称,自己被男领导强制要求去出差,被灌醉后,在酒桌上被男商户摸胸、摸腿、摸私处,且被男商户带到其他无人包间进行猥亵,该员工表示,男领导当夜更是带着避孕套四次进入自己的房间,并对自己进行侵犯。8月7日,阿里巴巴对此回应称,决不容忍,全力配合警方,涉嫌员工已停职接受警方调查。

2021年8月7日,阿里巴巴认证员工匿名称,自己被男领导强制要求去出差,被灌醉后,在酒桌上被男商户摸胸、摸腿、摸私处,且被男商户带到其他无人包间进行猥亵。该员工表示,男领导当夜更是带着避孕套四次进入自己的房间,并对自己进行侵犯。

2021年8月7日晚,阿里巴巴官方发布回应称,无论是猥亵还是性侵,都是非常严重的犯罪行为,阿里巴巴决不容忍。济南警方已对该案进行调查,阿里已对涉嫌员工停职,并将全力配合警方调查,密切关注警方调查进展和结果。8月8日凌晨,阿里巴巴董事局主席兼CEO张勇在阿里内网发帖,用震惊、气愤、羞愧,表达对阿里一员工涉嫌侵犯女同事事件的感受。他同时表示,必须调查清楚,给全体阿里同学和全社会一个交代。

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